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제목 [보도자료] 전남형 가족친화경영 문화 확산을 위한 우수기업․기관 10곳 선정
작성자 전남일·생활균형지원센터 등록일 2021-08-23
첨부 보도자료_전남형_가족친화경영_문화_확산을_위한_우수기업․기관_10곳_선정.hwp



❏  전남여성가족재단 일·생활균형지원센터는 전남형 가족친화경영 문화 확산을 위해 「2021년 전남 가족친화제도 실행 우수사례」를 선정했다.


❏  이번 우수사례 선정은 작년에 이어 올해도 한국건강가정진흥원의 지원을 받아 추진중인 가족친화 유관기관 연계사업의 일환으로 진행됐으며, 8월 10일(화)부터 8월 17일(화)까지 전남지역 153개 가족친화인증기업(관)을 대상으로 가족친화제도 실행 우수사례를 모집했다.


❏  가족친화제도 실행 사례는 여성근로자의 육아휴직제도(육아휴직후 복귀 포함) 또는 육아기 근로시간 단축제도, 남성근로자 육아휴직 제도 (육아휴직후 복귀 포함), 출산전·후 휴가 후 고용유지제도, 배우자 출산휴가 10일이상 이용제도, 임신기 근로시간 단축 이용제도, 유연근무제도 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등), 정시퇴근 (‘가족사랑의 날’, PC-OFF 등 시행), 가족친화 직장교육, 그 외 가족친화경영제도 등 9개 분야로 모집했으며, 선정을 위한 심사에서는 주제의 적합성, 내용의 구체성, 제도의 독창성, 제도의 효과성 등을 종합적으로 평가했다.


❏  2021년 가족친화경영 우수 기업기관으로는 총 10개소가 선정됐으며, △농업회사법인(주)지성식품(무안), △농업회사법인 김태경 우리밀베이커리 주식회사(구례), △순천만누룽지(순천), △(주)코스(장성), △쿱푸드시스템 주식회사(구례) 등 5개 기업과 △전남신용보증재단(순천), △한국농수산식품유통공사(나주), △한전KDN(나주), △나주시청(나주), △화순군청(화순) 등 5개 공공기관이다.


❏  먼저, 기업의 우수사례로는 △정시퇴근제 및 유연근무제도(시차출퇴근제)를 통해 근로자의 자녀보육 및 일․생활균형을 지원하고 있는 농업회사법인(주)지성식품, △근무환경 및 제조업 특성에 맞게 하루 4타임 유연근무제를 도입하여 업무의 유연성 및 효율성을 증대하고 있는 농업회사법인 김태경 우리밀베이커리 주식회사, △만 8세 이하 자녀의 양육이 필요한 직원에게 육아휴직을 통해 근속유지를 지원하고 있는 순천만누룽지 △남성 직원의 일․생활균형에 대한 인식 개선과 가족친화 문화를 위해 직장내 소모임을 운영한 ㈜코스, △집중근무시간대, 2S 캠페인(Simple, Speed) 실행을 통해 업무효율성을 증대하고 있는 쿱푸드시스템 주식회사 등이 선정됐다.


❏  또한 공공기관의 우수사례로는 △저녁이 있는 삶 캠페인과 PC-OFF제 도입을 통해 재단 내 정시퇴근문화를 조기에 정착시킨 (재)전남신용보증재단, △매월 마지막 금요일 aT워라밸데이를 통해 유연근무제도 활성화 및 근로자의 자기계발 여건 조성 등을 지원하고 있는 한국농수산식품유통공사, △기업문화 전담부서 운영을 통해 가족친화경영 실천 실행력을 강화하고, 예비맘 케어 서비스 및 출산축하 기념품 지급을 통해 임신 및 자녀출산을 지원하고 있는 한전KDN, △시장과 직원간의 열린 대화의 장을 통해 지속적인 소통 및 가족친화 직장문화를 조성하고 있는 나주시청, △근로자 상담제도 및 자녀출산 지원을 위한 임산부 지원과 근로자 및 가족을 위한 가족휴양시설을 제공하고 있는 화순군청 등이 선정됐다.


❏  올해 선정된 우수기업·기관에는 워라밸 마일리지 제공 및 우수사례집 발간·홍보 등 인센티브를 제공한다.


❏   전남여성가족재단 안경주 원장은 “코로나19의 장기화로 인한 근무환경의 변화와 더불어, 가족 내 돌봄이 사회적으로 보장되어야 하는 현실에서 가족친화경영은 이제 피할 수 없는 경영 현실이자 사회적 요구이기도 하다.”며, “도내 기업·기관의 여건과 실정에 적합한 전남형 가족친화경영 우수사례를 적극 홍보하여 일·생활 균형 지원 등 기업들의 가족친화경영을 장려하고 가족친화 직장문화가 정착될 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 밝혔다.