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제목	[보도자료] 전남여성가족재단 “뉴노멀 시대, 변화하는 사회복지분야 노동환경 대응 방안” CEO 포럼 개최
작성자	전남일·생활균형지원센터	등록일	2020-11-11
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전남여성가족재단 “뉴노멀 시대, 변화하는 사회복지분야 노동환경 대응 방안” CEO 포럼 개최 - 전남여성가족재단, 순천주간보호센터협회 시설장들과 사회복지 종사자의 노동법 이슈 논의- ❏ 전남여성가족재단 일생활균형지원센터는 11.10.(화) 순천시 장안창작마당에서 순천주간보호센터협회 시설장 24명을 대상으로 전남지역 일생활균형 지역사회 분위기 조성을 위한 「뉴노멀 시대, 변화하는 사회복지 노동환경 대응 방안」CEO 포럼을 개최했다. ❏ 순천시 장안창작마당에서 개최된 본 포럼은 순천주간보호협회 시설장 24명이 참여한 가운데 주제발표와 지정토론으로 진행되었다. 「뉴노멀 시대, 변화하는 사회복지 노동환경 대응 방안」을 주제로, 코리아노무법인 조현실 공인노무사의 “포스트 코로나시대 변화하는 노동환경에 필요한 인사노무관리”와 전남여성가족재단 일생활균형지원센터 임송미센터장의 “청정전남, 워라밸랜드 조성을 위한 전남 일생활균형지원센터 사업”에 관한 내용들로 주제발표가 이루어졌다. 아울러 코로나시대 다양화다변화되고 있는 근로형태에 대응하기 위한 방안에 대해 △밝은노인복지센터 위종욱 센터장 △순천만요양원 이경섭 원장 △한솔요양원 김수진 원장 △밝은미소노인복지센터 황경애 센터장 등 사회복지분야 관계자들의 심도 깊은 논의가 함께 진행됐다. ❏ 이번 CEO 포럼을 통해 순천주간보호협회 시설장들은 포스트 코로나시대, 노동환경 변화에 대해 바람직하고 적극적인 대응 방안을 함께 모색하며, 중요한 이슈들에 대해서는 입법적으로 해결되어야 할 지원책들을 논의하였다. ❏ 전남여성가족재단 안경주 원장은 “코로나19 이후, 재택근무, 탄력근로 등 근로형태가 유연화다변화 되고 있는 상황에서 산업별업종별 변화하는 노동환경에 따른 대응 방안을 마련하여 뉴노멀 시대에 맞는 차별없는 고용환경과 일생활균형 기업환경을 조성하는 것이 무엇보다도 중요하다”며, “앞으로도 일생활균형지원센터에서는 여성의 일할 권리를 확대하고 차별없는 고용환경을 조성하기 위해 일생활균형 직장환경을 조성하는데 적극 노력할 것이다“라고 밝혔다.

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