본문 바로가기 주 메뉴 바로가기 사이트이용안내 바로가기

연구보고서

함께하는 행복한 세상으로 만들어 가겠습니다.

인쇄 QR코드 보기
홈 > 정책연구 > 연구보고서
정책과제 게시판으로 제목,작성자,등록일,글내용 안내표입니다.
제목 (2019년 연구보고서)『경력단절 여성의 취업확대를 위한 새일센터 미연계 사업체 현황 분석』
작성자 정책연구팀 등록일 2019-12-26
첨부 보고서표지(250sw,_무광코팅,_오시).jpg
새일센터_미연계_사업체_조사(보고서_발간).pdf

목 차

Ⅰ. 서 론 1

1. 연구의 배경 및 목적 3

가. 연구의 배경 및 필요성 3

나. 연구의 목적 5

2. 연구방법 및 연구내용 6

가. 연구방법 6

나. 연구내용 6

3. 경력단절 여성과 경력단절예방제도에 대한 선행연구 검토 7

가. 여성노동과 경력단절 여성에 대한 선행연구 7

나. 여성의 경력단절예방을 위한 제도 및 효과에 대한 선행연구 10

다. 선행연구의 의의 및 본 연구의 차이점 14

 

Ⅱ. 새일센터 미연계 사업체 조사결과 15

1. 설문조사 개요 17

가. 조사개요 17

나. 조사내용 19

2. 조사대상 사업체의 일반적 특성 20

3. 미연계 사업체의 여성인력 활용 및 채용가능성 22

가. 여성인력 활용 및 특성 22

나. 주요업종과 여성인력 관련 변수의 교차분석 결과 38

다. 종사자 규모별 여성인력 활용 교차분석 결과 41

라. 권역별 여성인력 활용 교차분석 결과 43

마. 대표자의 성별과 여성인력 활용간 교차분석 결과 46

3. 사업체의 경력단절예방을 위한 제도 현황 및 제도의 필요성 49

가. 경력단절예방정책 인지 및 활용유무 49

나. 경력단절예방제도 활용 분석 73

다. 새일센터 경력단절예방지원사업 76

4. 소결 85

Ⅲ. 50인 이상 사업체 관리자 대상 심층면접 분석결과 87

1. 심층면접 개요 91

2. 여성인력 채용에 대한 분석 결과 92

가. 여성인력 근무 현황과 경력단절 여성에 대한 인식 92

나. 사업체의 구인 현황 97

다. 여성인력 충원시의 우선순위 101

3. 경력단절예방제도에 대한 분석 결과 105

가. 경력단절예방제도에 대한 인식과 이용 105

나. 경력단절예방제도 사용상의 어려움 108

다. 새일센터와 협력 가능한 부분 110

4. 소결 112

 

Ⅳ. 새일센터 여성취업지원 및 경력단절예방사업 개선방안 115

1. 여성취업 지원 강화방안 117

가. 일자리 미스매칭 방지대책 운영 117

나. 사업체의 요구를 반영한 업무능력 향상 프로그램 117

다. 여성역량강화 프로그램 118

2. 사업체와의 협력을 통한 여성 경력유지 방안 120

가. 대체인력 풀 운영 120

나. 재직자 대상 교육 및 프로그램 운영 121

다. 대상별 특성화된 노무지원 121

라. 소규모 사업체 대상 협력 프로그램 운영 122

참고문헌 123

 

부록 125

1. 설문지 127

2. 부록표 134

(2019년 연구보고서)『경력단절 여성의 취업확대를 위한 새일센터 미연계 사업체 현황 분석』 1번 이미지 (보고서표지(250sw,_무광코팅,_오시).jpg)